长岭镇中心学校2023-2024春季学校工作计划

紧跟新时代的步伐，做好新阶段教育工作

长岭镇中心学校2023-2024春季学校工作计划

一、指导思想

新学期，我校将根据党的二十大对教育提出的总体要求和湖北省十四五规划以及广水市教育局2024年新学期工作要求，以“质量、安全、发展、改革”为指导思想，坚持贯彻党的教育方针，“在改革中求发展，在机遇中育先机”，“ 紧跟新时代的步伐，做好新阶段教育工作”以“俯首吮甘霖、挺胸耀荣光”的创新求学理念阔步前行。

当前面临新中考正式启动、新课改调整，全面推行素质教育，完善学校管理机制，扎实推进课程改革，鼓励探索教育新技术，加强内部制度管理，创建良好的师德师风和文明校风，落实安全管理，构建平安法治校园，全面提高教学质量，师生齐抓共管，齐心协力，努力使学校在新的学期取得更大发展。

二、2024年的学校工作重点及目标：紧跟新时代的步伐，做好新阶段教育工作

1.落实立德树人根本任务，加强教材管理，以师生身心健康为突破点，强化“五育”并举措施。加强师生心理健康教育和辅导的培训，提高教师的心理辅导能力。                             

2.强化教研体作用，深化科教研融汇，充分发挥教研体基础研究主力军作用，提升原始创新能力。鼓励教师开展教育教学研究项目，提高自身的学术水平和研究能力，探索新的教育理念和教学方法。

3. 完善教师评价激励机制，建立科学的评价激励体系，以激发教师的工作热情和创新精神。夯实基础教育，推动义务教育优质均衡发展。

4. 加强数字教育资源建设与应用，加快推进教育信息化转型升级，开展校园广播网和计算机教室建设，积极主动适应新中考需要。

5. 加强教师队伍建设，加强教师学习培训交流、继续教育和数字化建设培训学习，积极迎接教育数字化新赛道，提升教师的专业素养、教育教学能力和师德师风水平。

6. 推动家长学校、社区团体、社会力量的合作共建，推动学校与家长、社区团体、社会力量之间的沟通与合作，形成学校教育合力。

7.认真落实双减政策，切实减轻家长、学生负担。注重假期间校外培训的监督治理、安全教育宣传等工作，执行教育行政部门相关工作，巩固校外培训治理成效，严防学科类培训隐形变异和非学科类培训监管，安全稳定重于泰山。

8、培养一支具有高效、开放、合作精神的管理干部队伍；常规管理实在有效，师生形成良好的教风、班风、学风。扎实推进课堂教学改革，顺利迎接2024年新中考全面评价改革实施、A类生培养和综合评价体系改革转型考核。坚持校党组织领导下的校长负责制，决策政治权力分工细化行政化实施；巩固我校九年一贯制实施成果，学校、教师、学生面临新的发展机遇，学校硬软件及数字化建设将进一步得以改善，是惠及师生的最大机遇；新中考将促进学生德智体美劳全面发展，中学部课堂效率进一步提高，小学部综合素质全面开花。

9、“质量为本，发展为基”是我校在改革中的底气；学校要发展壮大，质量是学校生存之本，质量是学校前进基础，发展是学校永恒的主题。学校优势条件及发展方向：我校九年一贯制、山林石水的独特地形、宽广的面积、悠久辉煌的校史、实力雄厚的教学教研团体，新教师实习培训基地等优势条件，让我校的美好未来变成现实成为可能。未来八年，在生源、质量保证的情况下，努力办成有特色、有底蕴的学校，办学条件与环境将比周边学校比较，更具有竞争优势。那时，教学研究数字化更有实效，教师业务素质继续提高，教育教学管理科学规范，教育教学质量稳步上升，名师培养教学家精神初见成效。

10、继续开展学校中长期规划建设、安全环境建设、校园文化校史宣传建设，完善校园石林山水文化品牌建设，提升后勤服务生产安全质量与科学管理水平，积极做好准备，为学校建校五十周年献礼；加强校园安全教育管理，杜绝校园安全事故发生。切实关爱学困生、贫困生和住宿学生，以研学旅行为动力，营造安全温馨舒适的校园环境。

三、具体工作措施方案

（一）党员干部思想态度是工作的指向标、人生价值追求是永远不变的方向。   

1、党员干部思想教育是不变的主题，三会一课活动定期持续开展，突出党员干部带头示范作用，始终将清廉学校建设和党员示范岗、模范示范、干部带头等要求结合起来，管好党管好学校管好全体教职工。要求党员干部普遍具有一个精神（改革精神），三种意识（质量、 安全、发展）。以主题党日活动为平台，从领导做起，要不断总结经验，用发现问题、解决问题、防患于未然的思路去开展各项工作，使领导成为教师的服务者、榜样，使领导与教师之间做到思想上统一，行动上统一。    

2、个人三观（世界观、人生观、价值观）决定发展方向：教师的价值是“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，为党育人、为国育才、立德树人”；学生思想政治教育要长期坚持抓，在活动中开展学生思想教育，定期开展“雷锋月”五四青年节、“六一儿童节”“国庆节”等活动；加强领导班子建设和教师队伍建设，努力打造一支爱学习、讲团结、讲奉献、懂管理的领导集体和优秀团队。  

3、严格按照市教育局2024年工作要点要求，制定切实可行的工作计划，再按照工作计划制定相应的制度，采取相应的措施，高效落实每一项工作。要始终保持对教育事业的执着追求，对工作的强烈责任感和学校上层次有品位的使命感，坚持与时俱进的态度。   

4、校委会干部要经常深入教学与管理工作第一线，研究、解决教学和管理中存在的实际问题。努力学习，率先垂范，力争做到：坚持原则、坚持制度、坚持学习；反对自由主义，官僚主义，旧思潮，反对只讲索取，不愿奉献；反对慵懒散软作风；提倡严格管理，提倡服从大局，提倡创优争先。   

5、要带头树立终身学习的思想，讲奉献、讲学习、讲团结、讲规范。要逐步成为教学业务的骨干，学校管理的能手，能够出色做好分管的各项工作。

（二）加强安全管理与预防，为教育保驾护航。

始终把安全生产放在首要的位置，学校定期开展常规安全教育知识培训学习演练；开展交通、消防、防溺水、防欺凌、防性侵、防时侵、防毒品等专题知识讲座；加强卫生防疫，把传染病拒之门外，加强三全管理，履行一岗双责，加强安全排查与整治.防患于未然，切实保障全校师生员工及校内居住家属生命财产安全，为教育保驾护航。

（三）德育为本，探索德育新途径，提高德育工作的主动性、针对性和实效性。

1、建立健全德育管理机构，完善德育管理制度，形成以政教处为龙头，团支部、学生会、年级组为辅的管理架构，做好每一项工作的实施方案，提高管理效率。

2、加强五常管理进家庭活动，坚持不懈、持之以恒地开展好中小学生日常文明行为的养成教育。让学生懂得行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定未来的道理，同时广泛开展有利于学生身心健康、吸引学生积极参与的校园德育活动，以活动为载体，提高学生德育素质。

3、通过“主题教育班会（日、月）”活动，中华传统美德课、主题班会、少先队活动（庆六一）、团组织活动（七年级庆五四）、国旗下的演讲、学科教学渗透等，有针对性地开展爱国主义、集体主义、中华传统美德和革命传统教育，大力弘扬和提高民族精神，培养学生良好的思想道德品质。利用班级黑板报、手抄报、公布栏、校园广播、讲座等进行广泛宣传。

4、利用晨会课间操班会等平台，坚持日日检查公布，一周一汇总，一周一评比，一月一总结，要从学生每个日常行为开始，从一点一滴做起，把学生一日常规抓好，使养成教育真正到实处。

5、完善学校的管理制度，行政领导带头做好教师的榜样，督促教师做好学生的榜样。把安全教育放到常规教育当中来，从疫情防控到课堂教学，从学生进入学校或上校车，到学生离开学校或下校车进行全程呵护，时时警醒，处处留心，杜绝校园安全事故的发生。

6、建立有效的学校、家庭、社会"三结合教育网络，搭好“家校教育平台”，利用“家长学校”、学校网站教育平台，用我们的教育思想影响并推动家长和社会对特殊学生的再认识，把家长、社会等各方面的有利因素最大可能地整合为有益的教育力量，为学生的健康成长创造良好的德育环境。

7、抓实抓好卫生、红十字会志愿、疾病、传染病预防宣传等工作。要加强卫生教育，健全管理制度，精心组织。要做好值日安排，做好督查。加强学生的卫生知识教育，关注学生的心理健康。

8、细致组织开展阳光大课间活动，落实阳光体育行动“一小时”工作，让学生健康成长。小学部、七年级组鼓励成立兴趣活动小组，利用课外活动组织学生参加各种课外活动和研修旅行，让更多的学生在课外活动展示发展自己的特长。

（四）实施教师提升工程，走专业化发展道路，提高教师整体素质，深入开展校本培训。

加强教科研工作，以研促教，规划教师个人生涯，教有所得，教有所获；积极参加上级举办的各类教研活动，加强教师队伍建设，每一项工作要高标准、严要求，力争做到规范、高效。

1、坚持和完善思想政治、业务学习制度，教师积极参加各类会议与学习，学习新政策，了解新动向及新中考、新课改、新教研的有关政策，提高教师的政治思想和业务修养。促进教职工讲职业道德、守职业纪律、讲职业实效，落实全面育人工作。形成全员为主，各负其责；养成为主，政治领先；教育为主，全面渗透；分管校长为主，协调一致的育人局面。

2、认真学习先进教育理论，不断加强业务进修，积极参加各种培训活动。要严格遵守《教师职业道德行为规范》，树立终身学习的思想，用爱心、真心、良心赏识每一位学生。要关爱每一个学生，善待每一位家长，做好每一天工作。

3、强化全员服务意识。对学生倾注全部爱心，建立融洽和谐的师生关系，调动、激发学生的兴趣性、积极性、创造性和主动性。年级组和工会平时积极搭建平台，为教师提供课后休闲、娱乐机会，团结干群，和谐集体，凝心聚力，为学校发展提供有力支撑。

4、完善学习型团队的建设，把学校办成教师终身学习的场所，让教师成为学习型教师，实行全员学习，终身学习。完善教师学习跟踪评价体系，每位教师都要确立个人学习和专业发展计划，边学习边工作，使学习工作双丰收。建立听课制度、评课制度。

5、全校教师要本着相互学习，相互激励，相互提高，取长补短的态度，相互听课。校长不少于20节，班子成员不少于15节，其他教师12节以上。以备课组为单位研究好每一周的集体备课和二次备课，全体教师参与学习研讨，提高课的质量。

6、鼓励教师在“希沃平台”“会员平台”“教学坊”“名师办公室”等平台软件上交流、学习和研讨，打造学习型团队。及时写好每次学习体会和教学反思，提出工作中的问题，总结经验，在实践中反思，在反思中成长，培养学术研究型教研人才。

7、加强班级、年级组、学科组、班主任、管理员的培养交流管理和建设，大胆起用新人能人，主动发挥其主人翁精神，打造稳定积极向上的团队，为学校的发展提供坚实的后盾。

（五）改善学校办学条件和环境，化解债务对学校的束缚，努力提升办学水平。

1、学校环境需要进一步改善，学生食堂、西区校道初步整治、校内花园治理；化解学校债务，努力减轻学校欠账；加强后勤维修费用管理，按照预算制度管理，不再新增债务；加强旧设备改造，争取资金，为学校设备提档助力；加快校园文化建设，以文化育人。

2、继续争取政府和社会的资金和力量，及时搞好校园维修更新升级、围墙塌方道路铺设的建设、学校池塘环境治理、灯光电器设备维修更新，解决好校园车辆行人进出水电安全。争取教育局维修资金或安全保障资金，解决校园东围墙、小学部教学楼前地面硬化、西通道安全护栏、西通道路面简易硬化等。

3、应用好学校的软实力，继续借助学生情和校友会捐资认领种植杜鹃花卉，努力打造一校一花的品牌效应，让校园花卉，石林山水和校园文化形成两路、两部、一池的育人格局，产生育人的立体效果。

4、加快师生获奖展区，学生艺术作品展览镜框，学校文化长廊（老校长文化思想）建设速度，大力提升校园文化品位，营造温馨舒适的文化育人环境。

5、加强学校功能室仪器设备的配备，为教学教育服务。对校园进行合理的布局和长远规划，力争创建更加优美舒适的校园环境。

6、加强学校资金使用的监督，开源节流，合理利用每一笔资金，在有限结余资金的前提下，尽力偿还学校债务，减轻学校债务压力。

（六）认真落实“双减”和“新中考”，深入持续开展有效教学和学习，加强教学常规管理，努力提高教育质量。

1、进一步落实“双减”，完善教学常规中的各项规章制度，端正教风、学风，激发教师教的积极性和学生学的主动性，将教学规范变成教师自觉的行为。

2、加强教学研究。要围绕如何进一步 提高课堂教学效果，抓住如何加强课堂教学的组织工作、如何调动学生学习的积极性、如何启发学生的思维、如何提高学习效率等现实问题积极开展教学研究工作，使教学研究工作能够重实际、有实招、出实效。加大教师集体备课力度，形成集体智慧，做到功在课前，力在课上，思在课下。抓好“备、讲、批、辅、考、评”六个教学环节，坚决做到课堂教学科学开展、有序进行、掷地有声。狠抓课堂教学的过程管理，完善课堂教学的规范化要求，建立民主、新型的教学管理制度，上课提前进课堂，下课不拖堂，搞好课间巡查值守，课堂上教师语言规范，鲜明生动，杜绝课堂的盲目性和随意性，严禁坐着上课，上课接打电话等影响教师形象的行为。

3、严把教学质量验收关，本学期要认真规范安排好教学质量的统考验收和评估表彰工作，要把师生测评工作看作是对教师的教学和学生的学习双边活动效果的检验。

4、认真组织实施八年级地理生物中考、九年级学生中考报名、体育新中考足球篮球跳绳训练、实验操作训练、模拟考试、五小科机考、中考文化课中考备考复习测试等工作，力争在2024年新中考中再上新台阶。

5、坚持按照政策落实课后服务及课外拓展，搞好精准培辅。

（七）上传下达、整合资源、全面完成校办工作。

1、认真落实系统工作：统筹安排，分工协作，各司其职，加强督促，全面、细致地组织好校历作息、值周值日、教务常规、教师编制结构、职称晋升、人事岗位聘任、新闻宣传网络舆情管理、退休社保新增死亡抚恤、信访接待上传下达、会务组织、考勤管理、年度考核模范评优、教师资格、年报法人登记、申报递交等工作，确保学校各项工作的正常和有序运转。

2、协助学校搞好档案建设：抓好档案准备和管理工作，采取措施切实保障档案管理工作的及时有序和运行高效，积极助力提升学校档案管理档次。

3、统筹校务工作：建立规划、组织、协调、督促的有效机制，坚决落实上级和校委会的各项指示决定，做好有关行政服务事务、大型集体活动的牵头和协调工作，认真地做好各项工作。

4、大力宣传学校：继续加大对外宣传我校工作的力度，努力提高学校的美誉度，进一步拓宽宣传渠道，充分利用宣传媒体网络群体，用心宣传学校的大事、要事、新事、成绩以及办学经验、办学成果、公示公开。

5、细致完成会议筹备工作：认真做好各种会议的筹备工作，做好相关会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场、做好会议记录。

6、协助处室工作：协助处室搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的顺利开展；安排好学校每周工作以及阶段性工作日程，使全体教职工明确学校近中期的工作内容和目标要求。

7、协助上级部门工作：协助配合上级部门交办的各项工作，落实好教师人事档案、学校各项督查检查考核、电影戏剧论坛演讲进校园、家乡文化宣传、信访维稳、师生福利待遇慰问等工作，积极为上级部门和全校师生员工搭建绿色通道。

（八）紧紧围绕学校的教育中心工作，扎实推进工会工作职能。

1、积极参与学校的监督：食堂购物监督、食物质量和数量监督、工程验收监督、学校评优表模监督、制度落实监督等。通过工会监督，让学校各项管理更加透明、公开、公正和公平，学校教职工更加积极地努力地干好本职工作。督促处室年级组开展交流学习，和谐干群关系、教师关系。积极化解学校与家庭、学校与社会、干部群众、教职员工之间矛盾，切实保障每个人的权益利益。

2、积极地解决好教职工的福利：三八妇女节慰问女职工，六一儿童节慰问教师子女初中前儿童，端午节慰问全体教职工，慰问参加高考教职工子女，九九重阳节慰问退休教职工，年终慰问困难教职工。教职工生病看望，红白喜事慰问。组织全体教职工体检。通过各种形式的慰问，让教职工感到学校工作的温暖，更加全身心地投入到学校的教育教学中去。

3、积极参与全民健身活动，搞好教工之家。开展跑步、篮球乒乓球、象棋、户外等文体活动，组织教职工趣味运动会，开展教职工与兄弟单位社会团体篮球友谊赛。通过上面的各种活动，使职工们既锻炼了身体，又培养了团队合作精神。

（九）重视家长学校、团建学生会少先队、学友团体、社会爱心力量等工作，全面促进学生健康成长。

1、认真开展家访和家长学校建设，争取学校工作得到家长的积极支持。充分利用家校通，指导家长做好家庭教育，形成共同育人的合力。

2、认真开展团建、学生会、少先队、广播站、艺术图书室、读书角、试验演示室、心理健康室、社会资助室等工作，各功能室团体开展丰富多彩的活动，全面促进学生健康成长。

3、积极团结学友团体、社会爱心力量，寻求捐赠帮扶和支持，捐资助学，为学校的健康长期发展注入动力和不竭的源泉，为学校五十华诞营造氛围。

（十）推进制度管理，发挥主人翁精神。

1、认识制度管理的重要性与必要性。人制是一时.制度管理才是长久.教师主人翁、质疑、提出意见与建议。

2、发挥群团职能、工会监督、参与功能、学生会，团支部功能与特色。

3、加强教师关爱工程. 教师体检，教师休闲活动。

全面搞好校园建设，为学校五十华诞助力！

时代在发展，教育在发展，要紧跟时代的步伐，全力做好教育工作！

长岭镇中心学校

2024年2月18日